人才理念：德（dé）才兼（jiān）備，不拘一格，人盡其才，才盡其用

德才兼備——才（cái）者，德之（zhī）資也；德者，才之帥也。“德”--具備較高的（de）基本素質，“才”--履行崗位職責的基本能力。古人雲：尺有所短（duǎn），寸有所長，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼備，但以德為先，以德促才，以才（cái）育德。通過提高企業人才素質，構建德才兼備的人才結構。

不拘一格——創新人（rén）才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢（xián）是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中（zhōng）發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養創新型專業人才，不斷發展壯大人才隊伍，為企業的可持續發展增添後勁。

人盡其才——人有長短，不分大小，德才兼顧，內（nèi）外兼收。知人善任，人盡（jìn）其才（cái）。慧眼識（shí）才，熱心愛才，氣（qì）度用（yòng）才，膽（dǎn）略舉才，胸懷容才。深入發掘每個員工身上的閃光點，充分發揮每個員工的長處，[敏（mǐn）感詞]限度的整合企（qǐ）業的人才資源（yuán），為（wéi）企業的持續（xù）發展提（tí）供強勁的動力，推動企業步入（rù）健（jiàn）康發（fā）展的快車道。

才盡其用——因其材以取之（zhī），審其能（néng）以任之，用其所長，掩其（qí）所短。知人善任，唯才（cái）是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發現每一（yī）位（wèi）員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在（zài）合適的位置上，把員工的優（yōu）勢應用到適合（hé）的工作（zuò）中，使賢者在其（qí）位，能者在其職，各（gè）安其職，揚長避短，各盡其才