人才理（lǐ）念：德才兼備，不拘一格，人盡其才，才盡其用

德才兼備——才者，德之資也；德者，才（cái）之帥也。“德”--具備較高的基本素質，“才”--履行崗位職責的基本能力。古人雲（yún）：尺有所短（duǎn），寸有所長，物（wù）有所不足，智有（yǒu）所不明。選人用人，不求兼備，但以德為先，以德（dé）促才，以才育德。通過提高企業人才素質，構建德才兼備的人才結構。

不拘一格——創（chuàng）新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排（pái）輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大（dà）力培養創新型專業人才，不斷（duàn）發展壯大人才隊伍，為企業的可（kě）持續（xù）發展增添後勁。

人盡其才（cái）——人有長（zhǎng）短，不分（fèn）大（dà）小，德才兼顧，內外兼收。知人善（shàn）任，人盡其才。慧眼識才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發掘每個員（yuán）工身上的閃光點，充（chōng）分（fèn）發揮每個員工的長處，[敏感詞]限度的整合企業（yè）的人（rén）才資源，為企業的持續發展提供強勁的動力，推動企業步入（rù）健康發展（zhǎn）的快車（chē）道。

才盡其用——因（yīn）其材以取之（zhī），審其（qí）能以任之，用其所長，掩其所短。知人善（shàn）任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發現每一位員工的個（gè）性特點，做到量才而用，將人才放在合（hé）適的位置上，把員工的優勢應用到適合的工（gōng）作（zuò）中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚長避短（duǎn），各（gè）盡其才